Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
лого_umc_рус.png        награды      награды Телефоны для записи
на прием:

+7 (7172) 70-15-50
+7 (7172) 70-15-70
+7 (7172) 70-20-70
facebookbutton.png   twitterbutton.png
vk_ico_100x100.png   instagram_ico_100x100.png

Контроль и координация работы резидента-стажера на базе центров корпоративного фонда «University Medical Center»

Контроль и координация работы по реализации программ резидентуры UMC возлагается на Структурное подразделение.

Вся внутренняя документация, касающаяся резидентуры, хранится в Структурном подразделении.

Обязанности Структурного подразделения:

1)    организация приема и выпуска резидентов-стажеров;

2)    организация и контроль выполнения основных требований образовательного процесса;

3)    учет работы Структурного подразделения и предоставление отчетности, обеспечение ведения и сохранности документов по вопросам резидентуры;

4)    взаимодействие с уполномоченным органом в области здравоохранения по вопросам программы резидентуры;

5)    взаимодействие с преподавателями, клиническими наставниками, кураторами и другим персоналом центров UMC по курируемым вопросам;

6)    содействие преподавателям в разработке учебно-методического комплекса на основе стандартов, типовых учебных программ резидентуры, соответственно профилю специальности;

7)    контроль посещаемости резидентов-стажеров;

8)    контроль ротации резидентов-стажеров по клиническим отделениям центров UMC в соответствии с расписанием;

9)    координация и контроль за выполнением исследовательской работы резидентами-стажерами;

10)      организация образовательных мероприятий (журнальный клуб, grand round и др.) и контроль участия резидентов-стажеров в них;

11)      организация промежуточной и итоговой аттестации резидентов-стажеров;

12)      проведение комплексной оценки работы кураторов, преподавателей, клинических наставников резидентов-стажеров;

13)      способствование всестороннему активному профессиональному развитию резидента-стажера.

Для непосредственного руководства над резидентом-стажером назначается куратор.

Куратор – лицо, закрепленное за резидентом-стажером, обеспечивающее функции академического наставника, участвующее в формировании и реализации индивидуального учебного плана, осуществляющее руководство клинической, образовательной и исследовательской деятельности обучающегося;

Обязанности куратора:

1)       контроль успеваемости резидента-стажера;

2)       контроль посещаемости резидента-стажера. При отсутствии резидента-стажера на рабочем месте направление в Структурное подразделение уведомления на корпоративную почту или в виде докладной;

3)       взаимодействие со Структурным подразделением в реализации программ резидентуры и содействие в непрерывном улучшении качества образовательных программ;

4)       оценка резидента-стажера на овладение знаниями и практическими навыками в течение и по итогам ротации/дисциплины согласно утвержденным оценочным формам и их своевременное заполнение;

5)       общее руководство над клинической, образовательной и исследовательской деятельностью резидента-стажера;

6)       контроль выполнения и ежегодное обновление перечня манипуляций резидента-стажера в соответствии с листом привилегий;

7)    способствование всестороннему активному профессиональному развитию резидента-стажера;

8)       оказание помощи резиденту-стажеру в ведении исследовательской работы, подготовки публикаций в научных журналах;

9)       участие в образовательных мероприятиях (журнальный клуб, grand round и др.) и контроль участия резидента-стажера в них;

10) решение сложных вопросов, споров между резидентами-стажерами;

11) составление характеристики на резидента-стажера по итогам академического года.

Обязанности преподавателя:

1) полное представление о требованиях государственных общеобязательных стандартов образования по резидентуре и типовых учебных планов по специальностям резидентуры;

2) полное представление о требованиях к уровню подготовки выпускника резидентуры по составу знаний, умений и навыков по соответствующей специальности;

3) обеспечение качества преподавания путем применения традиционных и внедрения инновационных технологий и интерактивных методов обучения, в соответствии с силлабусом дисциплины;

4) участие в разработке проектов внутренних нормативных документов по вопросам организации резидентуры;

5) участие в разработке дисциплин для компонента по выбору;

6) разработка рабочих учебных программ, силлабусов по соответствующей дисциплине при согласовании со Структурным подразделением;

7) подготовка контрольно-измерительных средств текущего, итогового контроля по дисциплинам обязательного компонента и компонента по выбору;

8) обеспечение учебного процесса необходимыми наглядными учебно-методическими материалами, в соответствии с силлабусом дисциплины;

9) оценка учебных достижений резидента-стажера, с выставлением сведений по посещаемости и оценок контроля;

10) совершенствование системы оценки компетенций обучающихся по программам резидентуры;

11) взаимодействие со Структурным подразделением по образовательным вопросам, входящих в их компетенцию.

Обязанности заведующего отделения:

1) прикрепление резидентов-стажеров к клиническим наставникам;

2) осуществление общего руководства над клинической практикой и контроля работы резидентов-стажеров в отделении;

3) способствование всестороннему активному профессиональному развитию резидента-стажера и равномерному распределению клинической нагрузки на резидента-стажера;

4) содействие в развитии резидентом-стажером навыков командной работы и пациент-ориентированного подхода в клинической практике;

5) контроль участия резидента-стажера в консилиумах, разборах сложных случаев, патологоанатомических, клинических конференциях;

6) участие в образовательных мероприятиях (журнальный клуб, grand round и др.);

7) контроль над выполнением манипуляций и операций резидентом-стажером в соответствии с листом привилегий;

8) оценка резидента-стажера на овладение знаниями и практическими навыками по итогам ротации/дисциплины (суммативная оценка) и их своевременное заполнение;

9) содействие в выполнении исследовательской работы резидентом-стажером;

10)      взаимодействие со Структурным подразделением в реализации программ резидентуры и содействие в непрерывном улучшении качества образовательных программ;

11)      предоставление в Структурное подразделение сведений о резидентах-стажерах, пропустивших занятия;

Клинический наставник – лицо, закрепленное за резидентом-стажером для овладения им необходимых практических навыков;

Обязанности клинического наставника:

1) обеспечение резидентов-стажеров пациентами в отделении, согласно ИУПл резидента-стажера;

2) обучение резидентов-стажеров путем проведения совместных обходов пациентов и обсуждение плана обследования и лечения пациентов;

3) оценка резидента-стажера на овладение знаниями и практическими навыками в течение и по итогам ротации/дисциплины согласно утвержденным оценочным формам и их своевременное заполнение;

4) содействие в развитии резидентом-стажером навыков командной работы и пациент-ориентированного подхода в клинической практике;

5) осуществление руководства клинической практикой и контроля выполнения манипуляций резидентом-стажером, в соответствии с листом привилегий;

6) участие в образовательных мероприятиях (журнальный клуб, grand round и др.) и контроль участия резидента-стажера в них;

7) предоставление заведующему отделения сведений о резидентах-стажерах, пропустивших занятия.

Обязанности руководителя исследовательской работы резидента-стажера:

1) руководство и контроль своевременного выполнения резидентом-стажером исследовательской работы в соответствии с утвержденным календарным планом;

2) регулярные встречи с резидентом-стажером по вопросам выполнения исследовательской работы;

3) своевременное предоставление обратной связи резиденту-стажеру;

4) обеспечение соответствующей поддержки во время отсутствия на рабочем месте путем удаленной связи с резидентом-стажером или поручением резидента-стажера ответственному врачу.

Обязанности старшего резидента-стажера:

1) передача информации от заведующего отделения, Структурного подразделения резидентам-стажерам и поддержание обратной связи;

2) координация работы резидентов-стажеров младших годов обучения;

3) участие в развитии компетенций резидентов-стажеров младших годов обучения;

4)    организация и ведение журнального клуба;

5) составление единого графика дежурств резидентов-стажеров всех годов обучения по своей специальности;

6)    решение сложных вопросов, споров между резидентами-стажерами.

Обязанности старосты группы резидентов-стажеров:

1) передача информации от резидентов-стажеров группы Структурному подразделению и поддержание обратной связи;

2) согласование графика проведения журнального клуба со Структурным подразделением;

3) согласование графика дежурств резидентов-стажеров группы;