Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
лого_umc_рус.png        награды      награды Телефоны для записи
на прием:

+7 (7172) 70-15-50
+7 (7172) 70-15-70
+7 (7172) 70-20-70
facebookbutton.png   twitterbutton.png
vk_ico_100x100.png   instagram_ico_100x100.png

Ведущий специалист сектора кадрового учета, делопроизводства и гос.языка ННЦОТ КФ "UMC"

06.11.2018 Резюме отравлять по адресу: em_ryus@umc.org.kz
   Контактный телефон 8(7172)70-29-74

Образование:  высшее профессиональное

Опыт работы:   стаж работы по кадровой работе (желательно в области здравоохранения) не менее 3-х лет.

Предпочтительная дата выхода на работу:  ноябрь 2018 год

Должностные обязанности:
1)    исполнение документов, разработанных (инициированных) Сектором;
2)    оформление документов в соответствии с номенклатурой дел Центра;
3)    вести текущее делопроизводство в соответствии с Правилами документирования и управления документацией Фонда, принимать меры по сокращению документооборота;
4)    издавать приказы по приему, увольнению, внутреннему перемещению, отпускам, командировкам  в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Фонда/Центра;
5)    обеспечить письменное оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним и других документов по вопросам персонала;
6)    своевременно предоставлять необходимые информации для руководства Центра, руководителей структурных подразделений Центра, Фонда и другие организаций после согласования с главным менеджером Сектора;
7)    формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдавать копий документов по требованию работников;
8)    формировать и вести систему мониторинга процессов движения персонала, вести учет личного состава персонала, категорийность сотрудников, анализ текучести кадров, контроль за сроками действия сертификатов и специализации сотрудников;
9)    осуществлять проверку наличия и достоверности представленных документов, необходимых для оформления трудовых отношений при приеме на работу;
10)    организовать и подготовить необходимые материалы для квалификационных, конкурсных комиссий, комиссии по материальному и нематериальному поощрению работников, по исчислению стажа и оформлять протоколы;
11)    осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков и за внесением корректировки в график отпусков;
12)    осуществлять контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
13)    составлять соответствующие акты при обнаружении нарушения трудовой дисциплины (опоздание, прогул), при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей;
14)    ежемесячно проверять график сменности персонала и табеля учета рабочего времени курируемого структурного подразделения Центра;
15)    вести учет  личного состава и контроль  по занятым ставкам сотрудников Центра;
16)    проводить работу в программах «АСУ-кадры, «СУР» и составлять установленные отчеты по ним;
17)    своевременно вносить данные работников в установленные программы по обработке кадровой информации (1С ЗУП);

Доход:  по результатам собеседования
Образование:  высшее профессиональное

Возврат к списку

Резюме отправлять по адресу: hr@umc.org.kz
Дополнительную информацию можете получить по телефону: +7(7172) 69-24-57